Oportunidades Laborales

Notre Dame of Mt Carmel es una parroquia católica romana en un camino intencional de renovación arraigado en la Nueva Evangelización. Estamos enfocados en invitar, dar la bienvenida e involucrar a todos en una relación personal con Cristo.

¡En Notre Dame, la música, la adoración y la alabanza son vitales para nuestra misión! Somos bendecidos por una cultura donde nuestra congregación no solo da la bienvenida sino que busca la oportunidad de unir sus voces en la adoración, especialmente durante nuestras celebraciones litúrgicas.

Buscamos un director musical que sea un músico profesional arraigado en la comprensión y el aprecio de la fe católica romana y su liturgia y que apoye la cultura del canto de nuestra comunidad. El candidato poseerá pasión por nuestra fe y la misión de la iglesia, así como una gran capacidad para trabajar en equipo.

• Acompañe al piano y al órgano en tres de nuestras Misas de fin de semana (Vigilia del sábado a las 5:00 p. m., Domingo a las 9:30 a. m. y 11:30 a. m.), días santos y servicios especiales.
• Supervisar la planificación de la liturgia musical, garantizando música edificante y atractiva, incluida la preparación de ayudas para el culto.
• Trabajar con conjuntos instrumentales para misas regulares y especiales. Coordinar/contratar/programar músicos externos.
• Debe tener una sólida comprensión de la voz humana y ser capaz de entrenar y orientar a los cantores. Responsable de los horarios del cantor.
• Debe tener experiencia en dirección y estar familiarizado con el repertorio coral litúrgico. Dirigir el Coro de Adultos (Misa del domingo 11:30 am) y acompañar al Coro de Niños (Misa familiar del domingo 9:30)
• Proporcionar apoyo musical ocasional a los ministerios de la parroquia.
• Toca para bodas y funerales.

El Centro Vecinal para Mujeres de Passaic busca ocupar el puesto de Asistente Administrativo. El asistente administrativo trabajará 20 horas por semana para ayudar con el funcionamiento del Centro Vecinal para Mujeres de Passaic. El Asistente Administrativo deberá poseer las siguientes cualidades:

• Interés y pasión por ministrar con/para mujeres
• Capacidad para interactuar con personas de una variedad de culturas y orígenes.
• Buenas habilidades interpersonales
• Altamente organizado
• Conocimiento básico de la computadora
• Preferiblemente bilingüe en inglés/español

Las funciones del Asistente Administrativo incluyen pero no se limitan a:

• Asistir al Director con las comunicaciones diarias.
• Organización y actualización de archivos.
• Usar la computadora para investigar, recolectar y analizar datos
• Uso de la computadora para enviar comunicaciones
• Seguimiento y mantenimiento de registros precisos de asistencia y horas de voluntariado
• Seguimiento de donaciones y preparación de notas de agradecimiento para los donantes.
• Registro de nuevos participantes

Acerca del Centro Vecinal para Mujeres de Passaic: El Centro Vecinal para Mujeres de Passaic, un esfuerzo de colaboración entre la Diócesis de Paterson y sus comunidades religiosas, existe para proporcionar un lugar para que las mujeres de Passaic se reúnan, compartan y crezcan en un ambiente pacífico y seguro. Aquí las mujeres pueden expresar sus necesidades, descubrir recursos comunitarios para satisfacer sus necesidades y fortalecerse a sí mismas ya sus familias a través del crecimiento educativo. El Centro Vecinal para Mujeres de Passaic se guía por la creencia de que cuando las mujeres están empoderadas, la familia se fortalece.

Enviar carta de presentación/currículum a GME@dhr-rgv.com.

Iglesia de San Pío X
Montville, Nueva Jersey
22 de diciembre de 2022

La Iglesia St. Pius X en Montville, NJ está buscando un Director de Música. Las responsabilidades incluyen planificar y proporcionar música para 4 liturgias de fin de semana, Días Santos, Confirmación, Primera Comunión, Bodas, Funerales y otros servicios. El candidato será responsable de dirigir el coro de adultos, el coro de niños y supervisar y trabajar con un cantor pagado. La Parroquia tiene un Concierto Anual de Navidad del cual será responsable el Director de Música.

Se requiere un mínimo de una licenciatura en música. Envíe su currículum y dos cartas de recomendación al Rev. Mark Olenowski., a GME@dhr-rgv.com.

Santa Catalina de Siena
Mountain Lakes, Nueva Jersey
Marzo 28, 2022

Santa Catalina de Siena busca un discípulo lleno de fe dinámico y enérgico para servir como Coordinador de Ministros de Confirmación y Jóvenes para ayudar a facilitar la formación de evangelización y el discipulado de estudiantes de secundaria y preparatoria en nuestra parroquia.

Descripción del trabajo

El ministro de jóvenes/coordinador de confirmación brinda visión y coordinación para los esfuerzos de la parroquia en el ministerio a los jóvenes de 7º a 12º grado. Esto incluye catequesis semanal para los grados 7-10, preparación para la Confirmación, capacitación de líderes de pares y noches mensuales para jóvenes.

Obligaciones y responsabilidades esenciales:

• Desarrolla, implementa y dirige un programa de formación en la fe para estudiantes de secundaria y preparatoria que apoya la profundización de la fe católica de por vida al formar los corazones y las mentes de los jóvenes; tanto ganando conocimiento en las enseñanzas de la Iglesia como creando oportunidades para que encuentren a Cristo de una manera personal. • Desarrollar e implementar objetivos curriculares para los programas de Educación Religiosa, incluido el plan de estudios de los grados 7 y 8, así como un programa de preparación para la Confirmación de 2 años para los estudiantes de los grados 9 y 10.
• Selecciona el material de catequesis apropiado basado en las pautas diocesanas.
• Integra la vida litúrgica de la parroquia en el currículo de educación religiosa.
• Identifica oportunidades de servicio para los jóvenes.
• Desarrolla "Noches de jóvenes" para estudiantes de 9.º a 12.º grado que brindan oportunidades para que los estudiantes se reúnan para la oración, los eventos sociales y el servicio a la comunidad.
• Reclutar y capacitar a estudiantes de secundaria recientemente confirmados para que sean líderes de pares.
• Organiza e implementa retiros de líderes de pares
• Organiza e implementa el Retiro de Confirmación anual; lleva a cabo reuniones semanales con los líderes de pares para planificar y prepararse para el retiro.
• Brindar capacitación a los catequistas en el programa de educación religiosa de 7º a 10º grado.
• Recluta y entrena a adultos voluntarios para ayudar con el programa juvenil. • Coordina el viaje de servicio anual con CatholicHEART Workcamp; recluta participantes y acompañantes; lleva a cabo 3-4 reuniones previas al viaje.
• Colaborar con la DRE en oportunidades de catequesis familiar; es decir: coordinar el Rosario Viviente, desarrollar e impartir 2-3 sesiones en el programa de Catequesis Familiar. • Colaborar con el Ministro de Música para la Hora Santa en Adoración de los jóvenes, liturgia del Sacramento de la Confirmación.

Conocimientos y experiencia

• Se prefiere una licenciatura en Teología, Educación Religiosa, Estudios Católicos o un campo relacionado, pero se considerará la experiencia previa.
• Comprensión sólida de las creencias católicas, certificación católica formal más, más de 3 años de experiencia liderando programas de preparación sacramental y formación religiosa.
• Cualidades de liderazgo y espíritu de equipo.
• Buenas habilidades de organización, habilidades de comunicación y habilidades con las personas.
• Se relaciona bien con los adolescentes, familiaridad con la comunidad.
• Voluntad de aprender y adaptarse al entorno cambiante del adolescente y la sociedad.
• Asistir a Conferencias Ministeriales/Seminarios y talleres sobre temas de adolescentes.

Envíe un currículum y una carta de presentación con referencias a St. Catherine of Siena Directora de Educación Religiosa Lisa Gervasio a GME@dhr-rgv.com

Número de identificación del trabajo: 134571153775
Publicado: Agosto 1,2022
Caduca: 30 de septiembre de 2022
Categoría: Pastoral Juvenil

Términos: Empleado a tiempo completo
Experiencia: 0-2 Años
Educación: Licenciatura
Sueldo Base: Salario

Envíe solicitudes o consultas a: GME@dhr-rgv.com

Descripción del trabajo 

La Parroquia de St. Mary en Denville está buscando ocupar un puesto para un ministro de jóvenes y coordinador de confirmaciones. 
La experiencia en el ministerio juvenil no es esencial, pero es muy deseable. 
Se prefiere encarecidamente una formación en Teología o Estudios Católicos, pero al menos un candidato debe tener un conocimiento profundo y completo de las enseñanzas de la Iglesia y la totalidad de la fe católica. Debe ser católico plenamente iniciado y paracatante. El Ministro de la Juventud, trabajará con el apoyo del Vicario Parroquial en la planificación y ejecución de estas actividades. 

Las responsabilidades del ministro de la juventud implicarían:

• Construyendo relaciones centradas en Cristo con jóvenes de secundaria y preparatoria 
• Planificación y ejecución de eventos juveniles semanales que van desde sociales, orientados a la oración, hasta exclusivamente formativos. 
• Coordinación del programa de confirmación. 
  • Clases preparatorias semanales 
  • Posibles reuniones de tutoría
  • Trabajando con el retiro de confirmación 
• Posible coordinación de un ministerio de jóvenes adultos 
  • Eventos semanales
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• una carta de presentación (no más de 1 página)
• un currículum (no más de 2 páginas)
• información de contacto para dos referencias.

Sobre el empleador

Responsable de realizar una variedad de trabajos semicualificados en el mantenimiento, mantenimiento preventivo, reparaciones, alteraciones menores que incluyen carpintería, plomería, calefacción/aire acondicionado, electricidad menor y trabajos de limpieza limitados de los edificios, instalaciones y accesorios de varios propiedad diocesana. e instalaciones arrendadas.

Este puesto requiere que el titular gestione las responsabilidades diarias, semanales y mensuales con gran eficiencia y atención al detalle. El gerente le dará prioridades. El candidato debe estar disponible para apoyar eventos en las noches y los fines de semana periódicamente. El empleado debe conocer sus capacidades y limitaciones personales al evaluar proyectos y solicitar asistencia profesional/adicional para garantizar su seguridad personal y minimizar la pérdida de activos.

Mantenimiento de instalaciones y plantas (100% del tiempo)

Las responsabilidades incluyen todos los problemas de mantenimiento de rutina, preventivo, predictivo y de emergencia, montaje y desmontaje de eventos especiales y responsabilidades limitadas de limpieza, que incluyen:

• Mantener las instalaciones, los equipos y los edificios, incluidos los de carpintería, electricidad menor, pintura, plomería, calefacción, aire acondicionado y sistemas mecánicos, utilizando los medios y métodos adecuados*
• Inspeccionar las instalaciones para identificar las necesidades de mantenimiento del edificio; reparar y mantener según lo identificado. *
  • Puertas, cerraduras y herrajes para puertas
  • Artefactos de iluminación
  • Sistemas de climatización
  • Desagües/canalones de techo
• Configuración y desglose de eventos y salas (puede requerir noches y fines de semana)
• Responde a las solicitudes de mantenimiento de emergencia según sea necesario (fuera de horario y fines de semana) *
• Mantenga las áreas de mantenimiento, mecánicas y de almacenamiento ordenadas y organizadas
• Comunicarse con los proveedores para realizar llamadas/pedidos de servicio y mantener los registros adecuados de los proveedores según las indicaciones del supervisor.
• operación del sistema HVAC
  • Rotación de la bomba
  • Realice cambios de filtro en todos los controladores de aire y unidades fancoil
  • Coordinar el servicio requerido por la empresa de mantenimiento según sea necesario
• Servicios de limpieza
  • Garantizar instalaciones ordenadas, limpias y seguras (oficinas, baños, pasillos, salas de juntas, capilla, comedor y cocina)
  • Inspeccione los artefactos de iluminación en todas las instalaciones y reemplace las bombillas según sea necesario

Requisitos:

• Se requiere experiencia práctica en mantenimiento de instalaciones y responsabilidades de conserjería
• Capacidad para usar de manera segura varias herramientas manuales y eléctricas (sierra circular/sable, taladro, etc.)

Requerido para realizar ciertas tareas físicas, de vez en cuando, y debe conocer sus propias limitaciones físicas para garantizar su seguridad. Tendrá que conducir vehículos propiedad de la Diócesis de Paterson de vez en cuando alrededor del campus y fuera del campus, incluida una camioneta con arado.

Capacidad para levantar 50- 75 lbs.

Habilidad para subir escaleras.

Uso de ambas manos y brazos para agarrar, manipular y ensamblar.

Habilidad para levantar los brazos por encima de la cabeza.

Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos de tiempo.

Interesados ​​enviar hoja de vida a GME@dhr-rgv.com.