programa de aprendizaje

Madison  Los párrocos que deseen revitalizar su programa de ministerio juvenil existente o que su ministro de jóvenes reciba la capacitación que pueda necesitar para ser más efectivos a la hora de ayudar a inspirar una fe más profunda en los jóvenes de su parroquia, pronto podrán obtener ayuda de la Oficina diocesana. de Pastoral Juvenil.

A partir de enero, la Oficina diocesana del Ministerio Juvenil lanzará su nuevo Programa de aprendizaje, una iniciativa que brinda a los ministros jóvenes experimentados la oportunidad de guiar a los ministros jóvenes nuevos y menos experimentados preparándolos, formándolos y aconsejándolos para el puesto.

El obispo Serratelli, junto con la Oficina del Ministerio Juvenil en St. Paul Inside the Walls: el Centro Diocesano para la Evangelización en Bayley-Ellard aquí, han estado alentando a los pastores de toda la diócesis a inscribir a sus ministros juveniles con menos experiencia, o personas que podría estar considerando el ministerio, para el Programa de aprendizaje. A partir de enero, ministros de jóvenes con experiencia en cada uno de los 12 decanatos de la diócesis estarán disponibles para reunirse con ellos al menos cuatro veces al año cerca de sus parroquias para discutir temas relacionados con el ministerio de jóvenes. Van desde lo intelectual, incluyendo discusiones sobre cómo abordar los problemas teológicos y morales de nuestro tiempo; espiritual, incluyendo cómo fortalecer su vida de oración; y lo práctico, incluyendo cómo organizar un retiro. La Oficina del Ministerio Juvenil seleccionó cuidadosamente a estos mentores, dijo el padre Pawel Tomczyk, coordinador diocesano del ministerio juvenil, quien expresó su confianza en el éxito futuro del nuevo programa.

“Animo a los pastores a aprovechar el nuevo Programa de Aprendizaje, diseñado para formar y equipar a nuevos ministros de jóvenes para que sean líderes efectivos en la obra de evangelización. El programa utiliza a nuestros ministros de jóvenes más brillantes y experimentados, que están disponibles dentro de su decanato para servir como mentores del ministro de jóvenes actual o futuro en su parroquia”, escribió el obispo Serratelli en una carta a los párrocos, enfatizando que no cuesta nada. para que las parroquias participen.

Este nuevo programa busca abordar una necesidad en la Diócesis de nuevos ministros juveniles, especialmente en parroquias que actualmente no tienen un programa de ministerio juvenil al "crear un impulso para que estas parroquias lo prueben", ayudando a que los programas existentes sean más vibrantes. aumentar la capacidad de los ministros para evangelizar” y crear una comunidad de ministros. Con el tiempo, estos nuevos ministros pueden desarrollar su propia red de apoyo y tal vez colaborar en ciertas actividades, como retiros, especialmente para parroquias más pequeñas que podrían no tener los recursos financieros o tener una pequeña cantidad de jóvenes, dijo el Padre Tomczyk, quien también sirve como coordinador diocesano del Rito de Iniciación Cristiana de Adultos y como capellán y ministro del campus en la Universidad William Paterson en Wayne.

“Este es un programa nuevo y emocionante. Ministros de jóvenes experimentados estarán enseñando, asesorando, formando y guiando a nuevos ministros de jóvenes en su papel como discípulos, que son enviados a hacer discípulos. El modelo de este programa es Jesús, quien llamó a la gente a seguirlo”, dijo el padre Tomczyk. También señaló que los futuros ministros de jóvenes pueden determinar si este tipo de ministerio podría ser una “buena opción” para ellos al participar en el Programa de Aprendizaje. “Queremos que estos nuevos ministros sigan los pasos de los ministros experimentados, al tiempo que fomentan su propia creatividad”, dijo el sacerdote.

Durante su mínimo de cuatro reuniones al año, estos mentores se reúnen uno a uno con sus aprendices para enfocarse en los siguientes cuatro pilares de formación, desarrollados originalmente para candidatos al sacerdocio:

• Lo humano: reconocer la importancia del carácter de una persona en la misión de evangelización, identificar sus fortalezas y debilidades y estimular un proceso de crecimiento personal. El mentor no servirá como juez, sino como un ejemplo a seguir y resaltará los rasgos de carácter y comportamiento necesarios para liderar un ministerio juvenil saludable y exitoso. Los temas de discusión también incluirán: la libertad, la conciencia moral, la prudencia, la madurez, la comunicación y la sencillez de vida.

• Lo espiritual: comprender el papel de un ministro de jóvenes en el contexto más amplio de la misión de la Iglesia y establecer la conexión entre la santidad personal y la santidad del pueblo de Dios. El mentor explicará cómo la vida espiritual de un ministro de jóvenes ayuda a traer a sus jóvenes a Dios ya la comunidad de creyentes y sugerirá formas de crecer en santidad personal. Los temas de discusión incluirán: la Eucaristía, la confesión, la vida matrimonial, la dirección espiritual, la Biblia, retiros y devociones.

• El intelectual: para explicar la importancia de la razón en la formación de creencias y para desafiar al candidato a profundizar en el conocimiento de la teología. El mentor enfatizará que los ministros de jóvenes deben poder explicar las verdades básicas de la fe y simplemente aludirá a la importancia de la formación intelectual, en lugar de ofrecer un curso completo de teología. Los temas de discusión incluirán: humanos como “animales racionales”, Ley Natural, Revelación, ciencia y ética y moralidad.

• La pastoral: desarrollar la sensibilidad pastoral y la prudencia práctica y compartir las mejores prácticas de la pastoral juvenil. Los mentores compartirán formas de convertirse en pastores, una práctica que es el fruto de un ministro bien formado, que está listo para dar lo que ha aprendido. Los temas de discusión incluirán: un calendario, trabajo en equipo, programas, retiros, viajes, comunicación, sensibilidad cultural y desarrollo de liderazgo.

Los esfuerzos para desarrollar el Programa de Aprendizaje comenzaron en el otoño de 2017 con la ayuda de la Junta Asesora de la Oficina del Ministerio Juvenil. El verano pasado, el padre Tomczyk comenzó a tener conversaciones con ministros de jóvenes seleccionados con más de 10 años de experiencia. Los mentores proporcionarán comentarios de sus reuniones trimestrales completando un sencillo cuestionario en línea que enviará la Oficina del Ministerio Juvenil. Los mentores también se reunirán al final del año académico para revisar el progreso del programa y compartir sus sugerencias para mejorar, dijo.

El programa se desarrolló en respuesta a los resultados de una encuesta de 2015, que midió la vitalidad de los ministerios juveniles en la Diócesis. Conducida por Brian Honsberger, subdirector de evangelización de St. Paul, la encuesta encontró que el 39 por ciento de las parroquias consideraba que su programa “trataba de ser vibrante”, el 35 por ciento se describió a sí mismo como “vibrante” y el 26 por ciento informó que no tenía ningún programa de ministerio juvenil. La Oficina del Ministerio Juvenil también vio la necesidad del programa a partir de la conclusión de la encuesta de que los programas parroquiales del ministerio juvenil experimentan una alta tasa de rotación y los ministros juveniles generalmente no duran más de un año.

Uno de los nuevos y entusiastas mentores del Programa de Aprendizaje es John Cammarata, ministro de jóvenes de la Parroquia St. Peter the Apostle en Parsippany durante 19 años, quien servirá en el Decanato de Eastern Morris.

“Me siento honrado de estar involucrado. Es un gran programa. Con los mentores, los nuevos ministros de jóvenes tendrán al alcance de la mano el conocimiento de cómo llegar a los jóvenes. Nos convertiremos en cajas de resonancia para los nuevos ministros y compartiremos nuestra experiencia”, dijo Cammarata. “Este programa también les dará a algunos ministros nuevos la confianza para iniciar un programa, sabiendo que la Diócesis apoyará a su parroquia”.