Mujeres en Liderazgo

OBISPO KEVIN J. SWEENEY

WActualmente estamos recopilando las respuestas y los aportes que recibimos durante la fase diocesana del Sínodo sobre sinodalidad. El padre Paul Manning, vicario para la evangelización, y María Moncaleano, directora de nuestra Oficina Diocesana del Ministerio Hispano, quienes se desempeñan como copresidentes del Comité Directivo del Sínodo de nuestra Diócesis, están liderando el proceso de organización de la información que hemos recibido. A finales de este mes tendremos un documento que resuma todo lo que hemos “escuchado” durante esta etapa del proceso sinodal. Enviaremos ese documento a la Conferencia de Obispos Católicos de los Estados Unidos (USCCB) y lo publicaremos para hacerlo accesible a todos.

En las últimas semanas, tuve la oportunidad de escuchar algunos comentarios preliminares del Padre Manning, María Moncaleano y otras personas que han estado facilitando el proceso sinodal en la Diócesis. Un tema que ha sido un tema común en la retroalimentación sinodal, así como una discusión en curso en la Iglesia en general durante muchas décadas, es el papel de las mujeres en posiciones de liderazgo en la Iglesia. El papel cada vez mayor de las mujeres en el liderazgo ciertamente ha sido una prioridad para el Papa Francisco durante su pontificado. Un desafío obvio al abordar este tema es la cuestión de la ordenación, ya que la ordenación al diaconado, sacerdocio o episcopado solo está abierta a los hombres. La cuestión de la ordenación de mujeres seguramente se discute en algunas partes de la comunidad de la Iglesia, pero actualmente no se está discutiendo de manera formal ni a nivel de la institución. A medida que continúa el proceso sinodal, creo que las cuestiones relativas a las mujeres en roles de liderazgo y tal vez la ordenación de mujeres se discutirán más.

Hay algunas razones que me llevan, en este momento, a abordar el tema de las mujeres en roles de liderazgo. La primera razón es lo que he mencionado anteriormente: este es un tema que se ha planteado durante el proceso sinodal. Otra razón es que me doy cuenta de que no he escrito (formalmente) sobre este tema anteriormente, lo que me llevaría a aceptar la crítica o la pregunta: "¿Qué te ha llevado tanto tiempo?" La razón más fuerte para escribir ahora, sería una visita reciente a la Centro Vecinal para Mujeres de Passaic. Hubo un excelente artículo de Cecile Pagliarulo en el Beacon de la semana pasada, acompañado de algunas bonitas fotos. Si no lo has leído, te animo a que lo hagas. Lo puedes encontrar aquí. 

No quiero repetir lo informado en el artículo, pero también los animo a visitar el sitio web del Centro. En la sección "Historia" del sitio web, puede leer:

El Centro Vecinal para Mujeres de Passaic abrió sus puertas en septiembre de 2013 para servir a las mujeres de Passaic ofreciéndoles un entorno seguro, pacífico y acogedor en el que expresar sus necesidades. La idea del Centro surgió de la reunión anual del obispo Serratelli con los superiores religiosos de la Diócesis Católica Romana de Paterson, Nueva Jersey.

Todo el buen trabajo, los servicios, la construcción comunitaria y más que se lleva a cabo en el Centro Vecinal comenzó gracias al liderazgo de las religiosas consagradas, que continúa una tradición muy larga de las contribuciones de las mujeres consagradas a lo largo de la historia de nuestra Diócesis, sin mencionar la Iglesia en los Estados Unidos y la Iglesia universal. Está claro que las vocaciones a la vida consagrada (religiosa) tanto para hombres como para mujeres han disminuido en los Estados Unidos en las últimas décadas, pero la contribución y el liderazgo de mujeres y hombres en la vida consagrada sigue siendo una parte vital y vibrante de la misión y el ministerio de la Iglesia. .

Hay muchos, muchos otros ejemplos que podría citar al considerar los roles y las contribuciones de las mujeres en el liderazgo de la Iglesia de nuestra Diócesis, particularmente los ejemplos que he presenciado en estos últimos dos años como obispo. Me gustaría mencionar sólo otro ejemplo en este momento. El mes pasado, el 4 de mayo, tuve el privilegio de asistir a la novena Anual Mujeres de logros celebración de premios patrocinada por el Tri-County Scholarship Fund. En esa ocasión, los homenajeados fueron Ana Madden, Karen Young, Filippini Sister Marie Antonelli y Filippini Sister Jo-Ann Pompa. Puede ver más información y videos del evento en el sitio web de Tri-County: Videos | Fondo de Becas de los Tres Condados tcsfund.org. También hubo un artículo en The Beacon. 

Se podría escribir una columna (o libro) separada sobre cada una de las mujeres homenajeadas en ese evento. La Hermana Jo-Ann y la Hermana Marie, como directoras de dos de nuestras escuelas primarias católicas, son un poderoso testimonio, una vez más, de las contribuciones y el liderazgo de las religiosas consagradas a la vida de la Iglesia en nuestra Diócesis. También quiero destacar a otras dos mujeres en roles de liderazgo, a quienes pude agradecer en las palabras que hice en la celebración de los premios.

Mientras consideramos las formas en que nuestras escuelas católicas contribuyen a la misión de la Iglesia, y pensamos en las formas en que nuestras escuelas católicas se han desempeñado desde el comienzo de la pandemia, el liderazgo de nuestra Superintendente de Escuelas diocesana, Mary Baier, ha sido un brillante ejemplo de la bendición que un líder fuerte puede ser para la Iglesia y para tantos. Soy muy optimista cuando miro el estado actual de las escuelas católicas en nuestra Diócesis y la dirección en la que nosotros (y ellos) vamos. Gran parte de ese optimismo se debe al liderazgo, la dedicación y el arduo trabajo de la superintendente Mary Baier.

Otra razón por la que puedo ser optimista sobre el presente y el futuro de nuestras Escuelas Católicas es gracias a la generosidad y el apoyo del Tri-County Scholarship Fund. Me he enterado de la historia de más de 40 años desde que fue fundada por el obispo Rodimer y Edward Hennessy Jr. en 1981. En mis dos años como obispo, he visto el impacto del liderazgo de Prudence Pigott, presidenta de Tri-County . Prudence es incansable en su dedicación y trabajo para liderar los esfuerzos de Tri-County, especialmente la recaudación de fondos que proporciona becas a niños y familias con necesidades económicas. Sin embargo, el espíritu y el impacto de Tri-County es mucho más que las contribuciones financieras (muy significativas) y, gracias al liderazgo de Prudence, sé que a muchos hombres y mujeres jóvenes se les está dando la oportunidad de un futuro mejor y de convertirse en líderes en la Iglesia y en la comunidad en general.

Me doy cuenta de que aún queda mucho trabajo por hacer en cuanto al reconocimiento y las oportunidades para las mujeres en roles de liderazgo en la Iglesia. Estoy comprometido a tener esas conversaciones aquí en nuestra Diócesis. Creo que el Sínodo sobre la Sinodalidad nos ayudará a tener esas conversaciones a nivel local ya nivel de la Iglesia universal.